Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Licenciement et Rupture conventionnelle ->Licenciement : Motifs et Procédures ->Licenciement économique ->Licenciement économique individuel ->Avocat

Avocat Licenciement économique individuel

Rechercher un avocat par région

Cliquez sur la région de votre choix pour rechercher des Avocats Droit du Travail Salarié

Avocat : Présentez vous

Présentez-vous sur JuriTravail; C'est gratuit Présentez-vous

Sondage

En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12338 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

Autres thèmes associés

Actualités Récentes
Actualités les plus lues
Auteurs Populaires

22/05/2012 Les salariés de Fralib expulsés
14/05/2012 Fermeture de Florange jusqu’à nouvel ordre
03/05/2012 Des emplois supprimés chez Carrefour ?
03/05/2012 Lettre de licenciement économique : comment est-elle motivée ?
02/05/2012 Le plan de sauvegarde de l’emploi validé pour les salariés de l’usine Fralib

Follow @juritravail

1 dernières questions posées

DIF et cumul des heures 0 Question de veroformation le 12/04/2012

Juritravail vous propose ci-dessous une sélection d'avocats qui traitent régulièrement du sujet : Licenciement économique individuel
Pour affiner votre recherche et trouver un avocat en Licenciement économique individuel dans votre région, veuillez cliquer sur la carte de France à droite de cet écran.
Pour toute question urgente vous pouvez aussi contacter un avocat par téléphone. → En savoir plus sur : Licenciement économique individuel

La procédure de licenciement individuel pour motif économique est assez simple et relativement calquée sur la procédure de licenciement pour motif personnel. Elle se déroule en plusieurs phases (après bien entendu que les obligations préalables aient été respectées) :

- La convocation à l'entretien préalable

- L'entretien préalable

- Notification du licenciement

- Information de l’administration

Postérieurement à la notification de licenciement, l'employeur adressera à la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle une lettre (comportant des mentions obligatoires) l'informant du licenciement du salarié.