Avocat Licencier pour insuffisance professionnelle

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Un salarié a commis des erreurs dans son travail, et vous envisagez de le licencier pour insuffisance professionnelle. Pour que le licenciement soit justifié, les faits reprochés doivent être imputables au salarié, objectifs, et précis. En outre, l'insuffisance professionnelle n'est pas une faute, sauf si les manquements du salarié sont délibérés. Un avocat saura vous indiquer si les éléments dont vous disposez peuvent justifier le licenciement d'un salarié pour insuffisance professionnelle. Il pourra également vous conseiller pour rédiger la lettre de licenciement, et vous défendre en cas de litige.