Avocat Licenciement et Maternité

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L’article L. 1225-71 du Code du travail interdit à un employeur de licencier une salariée enceinte : un tel licenciement sera nul. En outre, la salariée ne peut être licenciée ni durant son congé maternité, ni dans les 4 semaines qui suivent. Vous pensez avoir été injustement licenciée alors que vous étiez enceinte ou en congé maternité ? Consultez un avocat en droit du travail pour vous conseiller. Voir aussi avocat licenciement.