Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Sanctionner un Salarié » Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner » Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ? » Avocat

Avocat Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Juritravail vous propose ci-dessous une sélection d'avocats qui traitent régulièrement du sujet : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?. Pour toute question urgente vous pouvez aussi contacter un avocat par téléphone ou demander un devis pour un RDV en cabinet.

La mise à pied d’un salarié, quelle soit disciplinaire ou conservatoire, est lourde de conséquences. Quelle est la différence entre la mise à pied disciplinaire et la mise à pied conservatoire ? La procédure à suivre est-elle identique dans les deux cas ? Comment notifier cette décision au salarié ? Quels sont la durée et les effets de la mise à pied ? Un avocat en droit social vous indiquera ce qu’est une mise à pied disciplinaire ou conservatoire, il vous précisera la procédure à suivre, et vous assistera en cas de litige à ce sujet devant le Conseil de prud’hommes.

Vous souhaitez être accompagné par un avocat sur le thème " Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ? "

Recevez 3 devis d’avocat sous 48h pour un RDV en cabinet et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).

J'envoie ma demande

LANGLET

Maître Virginie LANGLET

Avocat au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75000

CARON

Maître Thierry CARON

Avocat au Barreau de ORLEANS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 45100

BERJOT

Maître Xavier BERJOT

Avocat au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75017

FORZINETTI

Maître Pascal FORZINETTI

Avocat au Barreau de DIJON

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 21000

Danis de Almeida

Maître Claire Danis de Almeida

Avocat au Barreau de NANTERRE

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 92500

VERCHEYRE-GRARD

Maître Carole VERCHEYRE-GRARD

Avocat au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75116

Quentin AZOU

Cabinet Quentin AZOU

Cabinet inscrit au Barreau de DIJON

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 21000

VACCA

Cabinet VACCA

Cabinet inscrit au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75014

SELARL Alexandre Le Quéré Avocat

Cabinet SELARL Alexandre Le Quéré Avocat

Cabinet inscrit au Barreau de RENNES

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 35000

DUCLOS

Maître Jérémy DUCLOS

Avocat au Barreau de NANTERRE

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 92300

IOOS ESPECEL

Maître Agnès IOOS ESPECEL

Avocat au Barreau de NANTERRE

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 92130

Virginie Garcia

Cabinet Virginie Garcia

Cabinet inscrit au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75016

ARBEZ-NICOLAS

Maître Marie-Laure ARBEZ-NICOLAS

Avocat au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75003

Sophie PETROUSSENKO (SELARL)

Cabinet Sophie PETROUSSENKO (SELARL)

Cabinet inscrit au Barreau de PARIS

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 75017

A.H

Cabinet A.H

Cabinet inscrit au Barreau de NANTES

Compétence(s) : Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

Code Postal : 44000

1 2 3 4 5 6 7 ... 21 suivant »


Retour au Dossier: Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2017 JuriTravail tous droits réservés