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Avocat Mise à pied & procédure : comment mettre à pied un salarié ?

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La mise à pied d’un salarié, quelle soit disciplinaire ou conservatoire, est lourde de conséquences. Quelle est la différence entre la mise à pied disciplinaire et la mise à pied conservatoire ? La procédure à suivre est-elle identique dans les deux cas ? Comment notifier cette décision au salarié ? Quels sont la durée et les effets de la mise à pied ? Un avocat en droit social vous indiquera ce qu’est une mise à pied disciplinaire ou conservatoire, il vous précisera la procédure à suivre, et vous assistera en cas de litige à ce sujet devant le Conseil de prud’hommes.

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