Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Contrat de Travail et Embauche ->CDI - Contrat de Travail ->Période d'essai ->Avocat

Avocat Période d'essai

Rechercher un avocat par région

Cliquez sur la région de votre choix pour rechercher des Avocats Droit du Travail Salarié

Avocat : Présentez vous

Présentez-vous sur JuriTravail; C'est gratuit Présentez-vous

Sondage

En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12446 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

Autres thèmes associés

Actualités Récentes
Actualités les plus lues
Auteurs Populaires

06/04/2012 Salarié en période d'essai : quels sont vos droits ?
13/06/2011 La période d'essai ne doit servir qu'une fois !
01/02/2012 Période d'essai : un an trop long, deux jours trop court
23/02/2012 5 questions sur la période d’essai
15/06/2011 De la période d'essai implicite, illicite ou illégalement rompue

Follow @juritravail

1 dernières questions posées

DIF et cumul des heures 0 Question de veroformation le 12/04/2012

Juritravail vous propose ci-dessous une sélection d'avocats qui traitent régulièrement du sujet : Période d'essai
Pour affiner votre recherche et trouver un avocat en Période d'essai dans votre région, veuillez cliquer sur la carte de France à droite de cet écran.
Pour toute question urgente vous pouvez aussi contacter un avocat par téléphone. → En savoir plus sur : Période d'essai

La période d'essai ne se présume jamais, elle doit obligatoirement figurer dans le contrat de travail du salarié. De même le renouvellement de la période d'essai doit être prévu dans le contrat de travail du salarié et dans la convention collective applicable à votre activité, à défaut vous l’employeur ne pourra vous l'imposer. Vous pouvez rompre votre période d'essai si le poste que vous occupiez ne vous convient pas, sans avoir à vous justifier. Toutefois, vous devez respecter un délai de prévenance (3), qui sera : de 24 heures si vous avez moins de 8 jours de présence dans l'entreprise, de 48 heures si vous avez plus de 8 jours de présence dans l'entreprise. Vous souhaitez connaître vos droits pendant la durée de la période d’essai, sollicitez un avocat en droit du travail, il vous conseillera et vous aidera dans vos démarches.