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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12477 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Les questions posées par l’employeur lors d’un entretien d’embauche doivent impérativement concerner les aptitudes professionnelles du candidat. Elles doivent permettre à l’employeur d’apprécier la capacité de ce dernier à pourvoir l’emploi proposé (article L. 121-6 du Code du travail).
A ce titre, l’employeur peut exiger la production de copies des diplômes, certificats de stage et des certificats établis par les précédents employeurs.
L’employeur est également autorisé à interroger le candidat sur son état civil (nom, prénoms, date et lieu de naissance, adresse) et sa nationalité (sans toutefois pouvoir l’écarter en raison sa nationalité). Toute question qui ne concernerait pas la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé est interdite.
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