Avocat Maîtriser la procédure au Conseil de prud'hommes

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Les sources de litiges entre un employeur et un salarié sont nombreuses : paiement du salaire, rupture du contrat de travail… A défaut d’accord amiable, il est possible que le salarié décide de saisir le Conseil de prud’hommes. Vous pouvez également avoir besoin de saisir le Conseil de prud’hommes, par exemple pour obtenir qu’un ancien salarié vous rembourse des rémunérations trop perçues. La procédure devant le Conseil de prud’hommes comporte de nombreuses particularités. Par exemple, l’employeur et le salarié doivent dans la plupart des cas tenter de se concilier, devant le Bureau de conciliation, avant que l’affaire ne soit plaidée. Un avocat en droit social saura vous expliquer le déroulement de la procédure prud’homale. Il pourra vous conseiller, vous assister, ou vous représenter au cours de la procédure.