Avocat Rétrograder un salarié

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Dans le cadre de son pouvoir disciplinaire, l’employeur dispose de la possibilité de sanctionner un salarié fautif par une rétrogradation. Quelle est la nature de cette sanction ? Dans quel cas l’employeur peut-il y avoir recours ? Quelle est la procédure à suivre ? Comment faire face au refus du salarié ? Quels sont les risques auxquels l’employeur s’expose en cas de rétrogradation injustifiée ? Un avocat en droit social peut répondre aux questions que vous vous posez concernant la rétrogradation, et pourra vous défendre si un contentieux survient avec le salarié.