Avocat Salariés handicapés

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Le handicap est défini par dans la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 de la manière suivante : « toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant ». Ces altérations peuvent correspondre à différents types de handicap : maladie invalidante, handicap psychique, physique, déficience intellectuelle, sensorielle....