Avocat Spécial salariée d'une société ou d'une association

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Un assistant maternel peut parfaitement décider de ne plus garder un enfant, sous réserve de respecter un délai de prévenance afin de permettre à l’employeur de retrouver une autre personne pour garder l’enfant. La durée de ce prévis est fixée à 15 jours si le salarié a moins de six mois d’ancienneté. A partir de six mois d’ancienneté, le salarié devra respecter un préavis d’une durée d’un mois. Dans tous les cas, l’employeur peut accepter d’abréger ces durées.