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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 11296 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Un assistant maternel peut parfaitement décider de ne plus garder un enfant, sous réserve de respecter un délai de prévenance afin de permettre à l’employeur de retrouver une autre personne pour garder l’enfant. La durée de ce prévis est fixée à 15 jours si le salarié a moins de six mois d’ancienneté. A partir de six mois d’ancienneté, le salarié devra respecter un préavis d’une durée d’un mois. Dans tous les cas, l’employeur peut accepter d’abréger ces durées.