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Avocat Gérer et contrôler l'utilisation des moyens informatiques par les salariés
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Selon une enquête du cabinet de recrutement Michael Page, seulement 18 % des cadres en recherche d’emploi utiliseraient les réseaux sociaux dans leur démarche.
Et vous, vous serviriez-vous des réseaux sociaux pour recruter un salarié ?
- 10/10/2011 La pornographie sanctionnée gravement en droit social.
- 04/10/2011 Surveillance des salariés
- 10/05/2011 On ne critique pas son patron par mail !
- 17/02/2011 Géolocalisation des salariés, il faut aussi prévenir la C.N.I.L.
- 16/02/2011 La preuve informatique ou internet par l'employeur et la vie privée du salarié
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Les salariés qui travaillent avec un ordinateur, qui communiquent via une messagerie internet et qui ont un accès permanent au web, sont nombreux. Comment l’employeur peut-il contrôler l’utilisation de la messagerie professionnelle, avoir accès aux fichiers enregistrés dans l’ordinateur de son employé ou encore contrôler l’utilisation d’internet par les salariés ? Si la mise en place d’un système de surveillance est envisageable, elle est strictement encadrée et ne doit pas porter atteinte à la vie privée. Un avocat pourra vous exposer l’ensemble des règles applicables à l’utilisation des moyens informatiques dans l’entreprise, et vous aidera à prévenir ou résoudre les litiges avec les salariés.
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Maître Chatillon
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Maître Julie MENJOULOU-CLAVERIE
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