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Signer un CDD pour remplacement d'un salarié provisoirement à temps partiel


Découvrez comment rédiger et conclure un CDD pour remplacement d'un salarié passé provisoirement à temps partiel.
Ce dossier contient l'ensemble de vos droits et obligations en la matière + un modèle commenté de contrat de travail.
Les risques : une amende de 3750 € et / ou une peine de prison de six mois au plus si vous violez certaines dispositions légale relatives aux CDD.



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