Le calcul des droits à la retraite se fait en fonction de divers paramètres : nombre d'années travaillées et de trimestres acquis, âge et année d'ouverture de droits, taux de cotisation... le mode de calcul n'est pas différent entre les hommes et les femmes.

Par compensation cependant, une femme salariée qui a élevé un ou plusieurs enfants à sa charge peut se avoir accorder certains avantages dans le calcul de sa pension de retraite. Chaque enfant élevé donne droit à l'attribution de trimestres de retraite supplémentaires. Huit trimestre par enfant peuvent être attribués : un trimestre initial est accordé à compter de la prise en charge effective de l'enfant (naissance, adoption...), puis des trimestres supplémentaires sont attribués jusqu'au 16e anniversaire de l'enfant. La limite est de 7 trimestres, soit 8 au total.

Par ailleurs, le fait d'avoir élevé trois enfants ou plus a pour effet de majorer le taux de base de la pension de retraite de 10 %. Dans les deux cas, il faut cependant avoir assumé personnellement la charge effective de l'enfant. Une récente évolution tend, au nom du principe d'égalité, à accorder ces mêmes avantages aux pères ayant eu charge de famille.*

* Cassation, 2e chambre civ., 19 fév. 2009 n° 07-20668.

Voir aussi : le Bilan de carrière , le Rachat de trimestre de retraite, le Bilan Retraite CNAV et Cram Retraite mais aussi Calcul age retraite et enfin indemnité retraite