CDD - Contrat à durée déterminée : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Plongez dans l'univers des CDD en toute simplicité ! De la signature à la fin du contrat, découvrez vos droits sur la durée, le renouvellement, la rupture et la transformation en CDI. Obtenez des informations précises sur la période d'essai, la prime de précarité, et bien plus. Nous vous accompagnons à chaque étape, avec des infos claires, des modèles de lettres, et des réponses aux questions fréquentes pour défendre vos droits dans le monde du travail temporaire.

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    CDD (Contrat à Durée Déterminée) : période d'essai, prime fin de contrat, durée maximale, rupture...

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/12/2023

    18,00€

    Obtenez notre guide et nos exemples de contrats CDD :  En votre qualité d’employeur, vous envisagez de recruter un salarié sous contrat à durée déterminée (CDD) pour faire face à une situation ponctuelle liée à votre fonctionnement. Découvrez notre dossier complet, avec de nombreux modèles de CDD, des modèles de courrier pour gérer la relation de travail ou rompre...

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    Période d'essai en CDD & CDI :...

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    Période d'essai en CDD & CDI : renouvellement, rupture, chômage

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 27/09/2023

    9,60€

    Les droits du salarié en période d'essai La période d'essai vous permet d’apprécier si les fonctions occupées et les conditions du nouvel emploi vous conviennent.  Elle permet également à l'employeur d'évaluer vos compétences, notamment au regard de votre expérience. Elle n'est pas obligatoire mais l'employeur peut conditionner le caractère définitif du contrat de...

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    CDD : quels sont vos droits ? Tout savoir pour...

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    CDD : quels sont vos droits ? Tout savoir pour vous défendre

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 27/02/2023

    9,60€

    CDD : connaître tous vos droits ! Le terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) est fixé lors de sa conclusion. Celui-ci peut être défini (une date) ou indéfini (un événement à venir). En raison de la précarité de l’emploi, le CDD est réglementé. La loi impose un formalisme contraignant, limite les possibilités de recours, et indemnise le salarié au terme du contrat...

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    illustration pour Embauche d'un salarié étranger : formalités, taxes...

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    Embauche d'un salarié étranger : formalités, taxes...

    Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 04/03/2024

    Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Demande d'autorisation de travail, titres conférant automatiquement autorisation de travail, taxe à s'acquitter... Nous revenons, point par point, sur les démarches à effectuer pour aborder ce recrutement sereinement !  

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    Documents de fin de contrat : faites le point sur vos droits

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/02/2024

    Savez-vous que votre employeur doit vous délivrer, obligatoirement, certains documents au moment de la fin de votre contrat de travail ? En effet, pour matérialiser la fin de votre contrat de travail, qu'elle résulte d'une démission, d'un licenciement, ou de l'arrivée du terme de votre contrat, il doit vous transmettre un certain nombre de documents. Quels sont-ils ? Sous quel délai,...

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    Rupture de la période d'essai CDI et CDD : délai de prévenance et procédure

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 14/02/2024

    La période d'essai permet à l'employeur, de vérifier que le salarié dispose bien des compétences nécessaires pour occuper l'emploi pour lequel il a été recruté. Lorsque ce n'est pas le cas, il peut, tout comme le salarié, rompre la période d'essai. Un délai de préavis appelé délai de prévenance doit néanmoins être respecté. Quel est le délai de prévenance pour rompre une...

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    Lettre de rupture de période d’essai d’un...

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    Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD à l'initiative de l'employeur

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 25/09/2023

    4,80€

    Vous avez engagé un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) mais son travail ne vous donne pas satisfaction. Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision. Comment annoncer la fin de la période d'essai au salarié ? Courrier, mail… ? Si le travail du salarié...

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    Lettre informant l’employeur que vous mettez fin à la période d’essai de votre CDD

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 24/02/2023

    3,60€

    Engagé dans un contrat de travail à durée déterminée (CDD), vous informez votre employeur de sa rupture anticipée durant la période d'essai.    

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    Lettre de rupture anticipée d’un CDD en cas...

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    Lettre de rupture anticipée d’un CDD en cas d’embauche en CDI

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 24/02/2023

    3,60€

    Engagé dans un contrat à durée déterminée (CDD), vous êtes embauché dans une autre entreprise en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous notifiez à votre employeur la rupture anticipée de votre CDD.

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    Modèle de clause de période d'essai

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    Modèle de clause de période d'essai

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 27/09/2023

    6,00€

    Vous souhaitez insérer une période d'essai dans le contrat de travail de votre salarié vous permettant d'évaluer ses compétences professionnelles et son aptitude à tenir le poste pourvu, notamment au regard de son expérience. Qu'est-ce qu'une période d'essai ? La période d'essai vous permet d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son...

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