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Recevoir un candidat à un entretien d'embauche

La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.

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Contexte :

Vous avez mis en place une offre d'emploi et allez sélectionner le candidat le plus approprié répondant à vos critères. Pour cela, il va falloir recevoir un ou plusieurs candidats à un entretien d'embauche.

 

Il est indispensable de préparer l'entretien pour pouvoir le mener à bien. Vous devez, dès lors, connaître vos droits et vos obligations.

 

Des éléments pour prendre une décision :

Les avantages :

- Apprécier les qualités du candidat

- Possibilité de recourir à plusieurs entretiens

Les inconvénients :

- Besoin de temps

Les risques :

- Discrimination

- Les sanctions encourues

 

Indication de la procédure :

I. Lieu de l'entretien

II. Les informations qui peuvent être demandées

III. Les questions interdites

IV. Les techniques de recrutement

V. Suites données à l'entretien d'embauche

VI. Cas particulier du candidat sélectionné qui a donné des renseignements inexacts lors de l'entretien

 

Pour voir la suite de cette Fiche Express :

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