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Renouveler la période d'essai du salarié
La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.
Voir un Modèle de Fiche ExpressContexte :
Vous avez recruté une personne en contrat de travail à durée indéterminée. Vous souhaitez renouveler sa période d'essai et connaitre les modalités pour le faire car vous n'êtes pas sûr de ce recrutement. Vous souhaitez disposer davantage de temps pour évaluer les compétences du salarié.
Il est au préalable indispensable de connaître les durées des périodes d'essai que vous pouvez appliquer dans vos contrats de travail, et savoir quand la période d'essai de votre salarié a débuté et doit finir. En outre, la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a modifié les règles relatives au renouvellement de la période d'essai.
Une fois ces éléments connus, vous pourrez mettre en pratique les présentes modalités de renouvellement.
Des éléments pour prendre une décision :
Avantage :
-pouvoir apprécier sur une plus longue période les compétences du salarié
Risque :
-la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse d'une rupture de période d'essai renouvelée irrégulièrement
Indication de la procédure :
I. Les conditions pour renouveler la période d'essai
II. Le moment pour renouveler la période d'essai
III. La forme du renouvellement
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