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Rémunérer un salarié au pourboire

La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.

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Contexte :

La rémunération aux pourboires est une pratique usitée dans des secteurs d’activités spécifiques où les salariés sont en contact avec la clientèle tel que par exemple, l’hôtellerie, la restauration, la coiffure, les casinos…. 

Le pourboire est une somme d’argent remise directement ou indirectement au salarié à l‘occasion de ses fonctions, par les clients de l’employeur.

Des éléments pour prendre une décision :

 

A.   Avantages

Pourboire : rémunération exclusive ou accessoire du salarié

Possibilité de déduire la TVA des pourboires reversés aux salariés


B.   Risques

Reversement intégral des pourboires aux salariés en contact avec la clientèle

Respect des dispositions légales régissant le salaire
 

C.   Inconvénients

Ne pas reverser les pourboires aux salariés 


Indication de la procédure :

 

A.   Mode de perception des pourboires

B.   Bénéficiaires des pourboires

C.   Reversement des pourboires

D.   Charges sociales


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