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Temps de pause / pause repas

Question posée le 2008-03-31 03:07:13 par niusha - Visiteur

Bonsoir à tous.

Je me présente, mon surnom est Niusha, j'ai 18 ans et je travaille en hotline technique pour un fournisseur d'acces internet.

J'ai une question sur le temps de pause.

A mon travail le temps de pause journalier est de 30 minutes séparée en tranches de 10 minutes.

Nous travaillons de 15h30 à 22h30 (donc 7 heures dont 3 x 10 minutes de pauses)

Nous n'avons pas le droit de prendre des pauses de plus de 10 minutes et INTERDICTION de dépasser 30 minutes de pause (je fait souvent l'objet de dépassements de pauses d'1 - 2 minutes / jour et mon responsable me dit que ça pourrai être un motif de non validation de ma période d'essai...).

Sachant que l'on a pas de temps de pause de plus de 10 minutes, pour manger par exemple, je voudrais savoir si c'était légal ?

Cordialement,

Niusha.

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  • niusha - Membre Le 31-03-2008 à 12:30

      < 10 messages


    Bonjour et merci de m'avoir répondu.


    Article L.220-2
    Entrée en vigueur le 14 Juin 1998
    Créé par Loi n°98-461 du 13 juin 1998 art. 6 (JORF 14 juin 199cool.

    Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes, sauf dispositions conventionnelles plus favorables fixant un temps de pause supérieur.

    Effectivement, le temps de pause est supérieur à 20 minutes.

    Donc le fait qu'il soit séparé en tranches de 10 minutes est légal puisque la convention collective le fixe à 30 minutes

    Parce que 10 minutes pour prendre sa pause repas...

    Et on a même pas le droit de quitter son poste pour aller aux toilettes sans l'accord du responsable d'équipe quand on a utilisé ses 30 minutes de pause journalière (d'où mes dépassements d'une - deux minutes)


    Tout est enregistré il faut faire une manipulation sur le téléphone à chaque fois qu'on quitte son poste.


    En ce qui concerne l'art. R232-10-1 du Code du Travail, celui ci est peut être respecté puisqu'il y a une salle de pause de ce type dans le batiment mais normalement on n'a pas le droit d'y prendre notre pause puisqu'elle est réservée aux autres services de la société.

    En fait j'ai l'impression qu'ils sont à la limite de la légalité, on n'a même pas le droit de prendre sa pause quand on veux, si il y a plus de 20 personnes en pause, on peut nous la refuser (il faut demander pour prendre sa pause)

    Donc vu qu'il n'y a jamais plus de 20 personnes en pause en même temps, l'art. R232-10-1 du Code du Travail est relativement respecté...


    C'est un peu limite quand même...

    Cordialement.
    0

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