Bonjour, j'ai travaillé 9 ans dans un  cmpp que j'ai quitté car j'étais en désaccord avec les methodes de la direction. J'ai énoncé le pourquoi de mon départ et avec deux autres salariées qui partaient en retraite nous avons transmis aux membres du CA, à l'ARS , nos préoccupations quand à la gestion de ce centre. En retour, nous avons été privées des chaque cadeaux qui étaient systématiquement attribuées aux salariés , y compris ceux partis en retraite et démissionnaires. le directeur a menacé le DP s'il nous remettait ces chèques d'une sanction. Nous avons adressé un courrier pour récupérer notre du , précisant qu'en absence de réponse le dossier serait transmis aux prudhommes. cela a déclanché une attribution très partielle de notre dû, qui ne correspond pas au proratas attendu . J'ai réclamé auprès du DP qui m'a fait la réponse  que je vous livre car elle demeure mystérieuse pour moi: "Les salariés de la cc66 dans l'effectif du personnel au 31/12/2011 ont bénéficié d'un bonus , dans le cadre réglementaire". Je sais par mes anciennes collègues qu'aucune réunion dp direction ne s'est tenue qu'aucun délibéré n'existe . Ce DP avait également fait supprimer les oeuvres sociales allouées au personnel de l'éducation nationale mis à disposition, alors qu'elles étaient servies depuis des années , sans qu'il y ait dénonciation des règles d'usage. Je ne compte pas me contenter de cette réponse pour récupérer mon dû . qu'en pensez-vous? ont-ils le droit d'agir ainsi sans dénoncer ce qui existait , de même pour augmenter les prestations il a toujours été fait de même pour les présents et les sortants quand à l'attribution, existe -t-il des textes à invoquer?
Merci
Cinho