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Forum Choisir une sanction disciplinaire
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Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail, prétextant des excuses diverses.
Selon vous, quelles sont les excuses les plus crédibles utilisées par les salariés pour justifier leurs absences ?
- 03/05/2012 Le délai minimal à respecter pour notifier une sanction disciplinaire est modifié par la loi du 22 Mars 2012
- 02/05/2012 Sanction disciplinaire : le délai minimum de notification est porté à deux jours ouvrables.
- 01/02/2012 Retards de train : une salariée perd son emploi et assigne la SNCF
- 17/08/2011 Un salarié ne peut pas mettre en cause son employeur sur une banderole
- 23/05/2011 Et si l'avertissement nécessitait un entretien préalable ?
- 01/02/2012 Retards de train : une salariée perd son emploi et assigne la SNCF
- 17/08/2011 Un salarié ne peut pas mettre en cause son employeur sur une banderole
- 02/05/2012 Sanction disciplinaire : le délai minimum de notification est porté à deux jours ouvrables.
- 03/05/2012 Le délai minimal à respecter pour notifier une sanction disciplinaire est modifié par la loi du 22 Mars 2012
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