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Congés de fin d'annee 2012

Question posée le 2012-11-16 18:34:47 par Eliza - Visiteur

Bonjour,


J'ai posé debut septembre mes conges restant pour les fêtes de fin d'année qui viennent de m'être refusés pour motif que j'ai seulement droit à 1 des 2 fetes. Cependant j'ai toute ma famille à + de 2000 kilomètres et je suis très malade avec traitement très lourd sous Anti-TNF et reconnu travailleur handicapé.


J'ai demandé que l'on me donne le texte stipulant le fait que je n'ai pas le droit aux 2 fêtes mais à ce jour celui-ci ne me fût pas presenter.  


Quel recours ai-je ? Car si je ne peux aller voir ma famille  et passer les fêtes avec eux alors qu'il me reste des jours de congés à prendre avant le 31 decembre 2012 et peut être plus longtemps à vivre... Que puis-je faire ?   smiley-cry.gif

 

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  • Eliza - Membre Le 17-11-2012 à 15:25

      + 10 messages


    S'il ne m'a rien notifier que dois -je faire et ou conclure ?


    Merci bcp pour votre patience.  
    0

    carry - Moderateur Le 17-11-2012 à 20:17


    vous a t'il répondu à votre demande de congés ?

    car là je suis perdue avec toutes vos questions ...

  • Eliza - Membre Le 17-11-2012 à 14:28

      + 10 messages


    Et bien ok mais il ne m'a rien notifier 1 mois avant ....
    0
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  • Eliza - Membre Le 17-11-2012 à 13:53

      + 10 messages


    Sauf que mon employeur ne respecte pas le delais des 1 mois pour me notifier accepter du 10 decembre au 27 decembre et refuser du 28 decembre au ...Janvier 2013...Si je comprends bien ?
    0

    carry - Moderateur Le 17-11-2012 à 14:00


    votre employeur doit vous notifier un mois à l'avance la date de vos congés et ne peut plus les modifier

    il n'y a pas de délai d'un mois pour les accepter..

    si il ne vous a pas répondu favorablement un mois avant la date que vous souhaitez partir c'est que vos congés ne sont pas acceptés..


  • Eliza - Membre Le 17-11-2012 à 12:58

      + 10 messages


    Oui bien entendu je vous le cite:
     
    "Information des salariés
    L'ordre des départs est, en principe, communiqué à chaque salarié au moins 15 jours à l'avance avant son départ.
    Toutefois, l'employeur ne pouvant en modifier les dates moins d'un mois avant le départ, en pratique le delai de l'information des salaries est d'un mois. 
    Ces dates de départ s'imposent au salarié comme à l'employeur.En dehors d'un accord exprès du salarié, l'employeur ne peut modifier les dates de depart moins d'un mois avant les dates prévues que s'il justifie de circonstances exceptionnelles. En l'absence de definition légale des circonstances exceptionnelles, la jurisprudence limite cette notion à des raisons professionnelles impérieuses...."
    0

    carry - Moderateur Le 17-11-2012 à 13:31


    ok..  mais c'est pour la prise des congés votre article .. et non l'acceptation de ceux ci...

    votre employeur du moment qu'il a accepté vos congés ne peut plus (sauf circonstances exceptionnelles) les modifier un mois avant la prise de ceux ci...

  • Eliza - Membre Le 17-11-2012 à 09:40

      + 10 messages


    Je me suis mal expliquee, j'ai posé début septembre mes conges pour la période du 10 decembre 2012 au 13 Janvier 2013 et reponse ecrite et refus le 16 Novembre...


    0

    carry - Moderateur Le 17-11-2012 à 12:37


    ok..  mais je n'interprète pas le lamy comme vous ..

    pourriez vous nous recopier le passage qui parle d'un mois ?

    merci.

    le délai d'un mois est pour la prise des congés .. c'est à dire que l'employeur doit vous prévenir un mois avant la date de début. mais pour moi il n'y a pas de délai pour refuser les congés ...


  • Eliza - Membre Le 16-11-2012 à 22:10

      + 10 messages


    Oui très certainement mais en aucun cas de me donner son refus à - d'un mois avant le départ d'apres le Lamy social...
    0

    carry - Moderateur Le 17-11-2012 à 07:35


    je ne comprends pas ..  vous écrivez le 16 novembre .. les fêtes de fin d'années ne sont pas dans un mois .. mais un peu plus !!

  • Eliza - Membre Le 16-11-2012 à 19:03

      + 10 messages


    Donc je ne passerai jamais les fêtes avec ma famille...Merci pour votre réponse si directe et si rapide ! 
    0

    carry - Moderateur Le 16-11-2012 à 19:54


    directe ?? et rapide ??

    je vous ai mis que j'étais désolée pour vous !!!

    ce n'est pas de ma faute ...

    n'oubliez pas que vous êtes sur un forum .. et que nous vous répondons en fonction du droit du travail ...!!!

  • carry - Moderateur Le 16-11-2012 à 18:52

      + 1000 messages


    bonsoir

    l'employeur est seul maître à bord pour décider de vos dates de congés .. donc il est parfaitement en droit de ne pas vous donner les 2 fêtes ... 

    désolée pour vous..
    0

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