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[Résolu] Pose de congé, embauche moins d'un an

Visiteur

mondebrune 2017-05-18 18:03:05

Bonjour,
Je suis entrée dans une entreprise de bâtiment (dessinatrice), en cdd le 25 juillet 2016.
Le 26 octobre 2016, à la fin de mon CDD, on me propose un CDI que j'accepte.

J'ai posé une semaine de vacance fin mai, et en réclamant ma feuille de congé signée, la secrétaire me dit: le patron a accepté tes vacances mais normalement, il faut attendre un an avant de poser des congés.

Ma convention est "bureaux d'études techniques" ou syntech normalement.
Sachant que j'ai acquis assez de congé, j'avais le droit de les prendre ? au lieu d'attendre 1 an, j'ai fais au pro rata du temps travaillé...

Merci d'avance pour vos réponses :)

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 18-05-2017 à 18:14

      + 1000 messages


    Bonjour,
    EXTRAIT :À quelle période peut-on prendre ses congés ?

    Les congés peuvent être pris dès l'embauche, dans le respect des périodes de prise des congés et de l'ordre des départs.

    LIEN : www.service-public.fr

    Membre

    mondebrune Le 18-05-2017 à 18:17

    Merci pour la réponse rapide!
    Donc mon employeur ne me fait pas une fleur en me les accordant, il a juste pas le choix ^^
    0
    + -

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