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ACCIDENT DU TRAVAIL ET AVENANT

Question posée le 2008-07-31 11:59:47 par yoyo74 - Visiteur

Bonjour,

je suis en accident du travail reconnu par la CPAM depuis le 19/01/08.
Il se trouve que j'ai signé un avenant à mon contrat de travail suite à un accord d'entreprise début janvier.
Les conditions dans lesquelles je l'ai signé sont plus ou moins discutables, pas de convocation, la signature est intervenue le jour de la présentation sans délais de réflexion et le comble, mon exemplaire porte uniquement ma signature sans celle de la direction.
Bref cet avenant est entré en vigeur le 1° mars de cette année.
je voulais savoir si l'accident du travail ne suspend pas l'éxécution du contart de travail, et si tel est le cas l'avanant doit-il s'appliquer?

Cdlt

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  • yoyo74 - Membre Le 31-07-2008 à 12:44

      + 10 messages


    Bonjour,

    Cet avenant porte sur la méthode rémunération, il est complexe de vous l'expliquer en quelques lignes.
    Il en reste néamoins que dans certains cas dont le mien, que celui-ci modifie radicalement notre rémunération.
    En effet une forte de baisse de salaire est inévitable, avant j'étais à la commission sur les ventes sans plafond, à la mise en place de celui-ci , je suis au fixe avec une part variable plafonnée, soit environ une perte sèche de plus de 500 euro/net/mois....
    Ce qui dans mon cas à ce jour n'est pas annodin, puisque étant en AT, le maintien de mon salaire jusqu'au mois de mars c'est fait sur la base des 12 derniers mois de salaires, mais depuis le 1° mars celui-ci est calculé sur les bases de l'avanant, je vous laisse conclure....

    Je voulais savaoir si dans mon cas je pouvait contesté la mise en place de cet avant suite à mon AT, quand à l'employeur qui essaierai de présenter sa siganture au côté de la mienne, il devra s'expliquer pourquoi le mien en est dépourvu.

    Cdlt
    0

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