Embauche de personne de la même famille dans la même entreprise

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 20-08-2014 à 15:53

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  Bien sur ! 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Bridget17 Le 03-03-2018 à 21:04

  Bonjour,ma fille est actuellement en cdd dans la meme entreprise que moi et on lui fait comprendre de chercher un emploi ailleurs car elle ne pourra pas obtenir de CDI car la loi ne  permet pas d embaucher 2 personnes de la meme famille dans la meme entreprise,merci si vous avez une reponse

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 04-03-2018 à 08:28

    + 1000 messages

  
  

  C'est absolument faux !
  Qui vous a raconté cela ?
  Si c'est votre employeur demandez lui de le confirmer par écrit, vous allez voir, son excuse bidon va disparaître !

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Bridget17 Le 04-03-2018 à 14:00

  Merci d avoir pris le temps de me repondre,c est vraiment tres gentil,mais puis-je encore vous solliciter?car je travaille dans une grande surface ou il y a plusieurs services,et ma fille travaille dans le meme que moi.est-ce-que ca change la donne?merci

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Lila0931 Le 26-08-2021 à 13:32

  Bonjour ma nièce éloigné donc la nièce à mon conjoint a postulé à un entretien et ma patronne l'a refuse car c'est ma nièce ... 

  • Signaler ce contenu

  +3

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Moderateur

  Alainverce Le 04-03-2018 à 14:07

    + 1000 messages

  
  

  Mais enfin, dans quel monde vivez-vous pour avaler de telles sornettes ?
  Aucun texte, aucune loi, n'interdit de travailler à plusieurs d'une même famille dans une société  une entreprise ou le même service !
  Des dizaines de milliers de couples travaillent ensemble partout en France.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Bridget17 Le 04-03-2018 à 17:32

  Rebonjour,j ai vraiment l impression de vous mettre e n colere??,mais notre employeur nous dit que c est par rapport a la convention collective et j avoue qu en matiete de droit du travail,je n y connais rien....j ai tellement peur qu il ne garde pas ma fille (elle a vraiment besoin de ce boulot...)que j ai telecharge la convention en question mais je suis perdue...

  • Signaler ce contenu

  -1

  + -
• Moderateur

  carry Le 04-03-2018 à 15:35

    + 1000 messages

  
  

  bonjour
  
  aucune obligation de renouveler un cdd ou de le transformer en cdi que ce soit votre fille ou pas ...
  
  l'employeur a trouvé une excuse bidon ... cela ne sert à rien !!!
  
  peut être que vous êtes trop proche de votre fille pendant le travail ???

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Bridget17 Le 04-03-2018 à 17:38

  Bonjour carry,au travail ma fille est une employee comme les autres et ne beneficie d aucun traitement de faveur de ma part(bien au contraire...)de plus ,je travaille avec elle une semaine sur 2car elle fait une semaine matin,une semaine soir,alors que je ne travaille que du matin.en tout cas ,merci pour votre commentaire

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  carry Le 04-03-2018 à 18:25

  vous ne trouverez rien sur la convention !
  
  ce que vous ne comprenez pas .. c'est que votre employeur ne veut pas de votre fille en cdi ...  !  et il est bien bête car il n'a aucune raison à donner !!
  
  
  
  

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Bridget17 Le 04-03-2018 à 18:54

  J ai bien compris et je vous remercie,je suis plus sereine quant a la suite des evenements?

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 04-03-2018 à 21:07

    + 1000 messages

  
  

  Comme vous le dit Carry, votre employeur n'a tout simplement pas le courage de vous dire qu'il ne veut pas embaucher votre fille et c'est tout.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Bridget17 Le 04-03-2018 à 22:16

  Merci pour tout,bonne soiree

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  rinette2315 Le 15-05-2019 à 16:35

  Bonjour,

  Je susi exactement dans le meme cas je travail dans la meme entreprise que ma mere, dans le meme service et je suis actuellement en cdd et ils ne veulent pas me prendre en cdi a cause du lien familiale... et ils ne veulent pas changer d'avis...

  On m'a parlé de ne pas me laisser faire et de porté plainte 

  Que dois-je faire?

  Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 15-05-2019 à 17:23

  Bonjour

  Comme déjà dit plus haut , Lorsqu'un CDD prend fin,  l'employeur n'est pas tenu d'embaucher la salariée en CDI quelle que soit la situation familiale de cette personne .

  .

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• IFM dues si embauche en CDI non immédiate ?
• Indemnité calendaire de déplacement = salaire de ministre ?
• Embauche CDI et entreprise en redressement judiciaire
• Cumul stage 35h et job 16h : possible ?
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page