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[Résolu] Révocation du délégué syndical

Question posée le 2011-08-29 14:57:57 par dakakega - Visiteur

Bonjour,
Je suis délégué du personnel dans une entreprise de plus de 500 salariés.
J'ai dénoncé à mon délégué syndical depuis plus d'un an la mise en application par la direction d'un nouveau règlement intérieur sans consultation du CHSCT, des OS et du C.E..
Mon délégué se refuse à toute action vers la direction pour faire abolir ce nouveau règlement.
De plus il n'assume pas ces fonctions, ne distribue plus de tracts, n'organise pas de réunions, se refuse à nous donner des informations sur ces actions en tant que DS, etc..
Nous sommes une entité syndical jeune (4 ans) et peu étoffée (une douzaine de membres) et nous ne savons pas comment faire pour revoquer ce DS inutile.
Bien qu'ayant alerté le représentant syndical national rien ne fait et il reste en place en s'octroyant tous les mandats.
Que pouvons-nous faire ?
Merci pour votre réponse

 

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  • cecilepat01 - Moderateur Le 31-08-2011 à 12:18

      + 1000 messages


    Rien. Le mandadement et le démandatement est fait par le syndicat.
    +2

  • dakakega - Membre Le 13-10-2011 à 19:50

      < 10 messages


    Merci pour tous vos commentaires.
    Il est vrai que le syndicalisme devrai etre uniforme et l'étiquette importe peu et je vais donc changer dès que possible de syndicat pour continuer à oeuvrer pour les salariés.
    Malheureusement, le genre de personnes dont je parle ne fait pas du bien au milieu syndicalisme et je ferai mon possible pour passer le message aux plus hautes instances de mon ex-syndicat.
    A bientot
    0
  • RAMANANKATSOINA - Membre Le 13-10-2011 à 11:06

      < 10 messages


    Pied de nez
    Organiser une A.G. avec votre U.L. ou U.D. et mettre à l'Ordre du jour la demande de changement du D.S. et proposer la ou les candidats pour la reprise du mandat.
    Surtout y inviter touts les salariés pouvant confirmer et appuyer cette demande. 
    Ne pas hésiter à démontrer le travail fourni par vous et autres délégués de votre section.
    Cela ne devrai pas allé plus loin, s'il n'y a pas de réaction positive, "changer de syndicat", ce n'est pas l'étiquette qui compte c'est l'homme! Vous sembler avoir les compétences requisent à remonter une section.Clin d'œil
     
    0
  • touloulou - Moderateur Le 11-09-2011 à 16:17

      + 10 messages


    C'est pour cela que les organisations syndicales organisent des congrés. Cela permet outre la présentation de leur profession de foi pour la mandature suivante, d'organiser des élections pour établir la future équipe des délégués syndicaux.
    0
  • dakakega - Membre Le 31-08-2011 à 16:58

      < 10 messages


    Tant pis.
    Il n(y a plus qu'à attendre une faute de sa part ou son départ.

    Merci pour la réponse
    -1

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