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Forum Dénoncer un usage d'entreprise
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Selon un chiffre de Terrafemina, 10 % des salariés arrivent régulièrement en retard à leur travail, prétextant des excuses diverses.
Selon vous, quelles sont les excuses les plus crédibles utilisées par les salariés pour justifier leurs absences ?
- 14/05/2012 Les accords collectifs se substituent dès leur entrée en vigueur aux usages établis sans qu’il soit nécessaire pour l’employeur d’accomplir les formalités de dénonciation
- 11/05/2012 Les règles de dénonciation d’un usage
- 13/02/2012 L’employeur ne peut pas dénoncer unilatéralement un usage
- 23/06/2011 Changement d’employeur : quel sort pour les avantages acquis et les accords collectifs ?
- 02/02/2011 Tout n’est pas d’usage !
- 23/06/2011 Changement d’employeur : quel sort pour les avantages acquis et les accords collectifs ?
- 13/02/2012 L’employeur ne peut pas dénoncer unilatéralement un usage
- 14/05/2012 Les accords collectifs se substituent dès leur entrée en vigueur aux usages établis sans qu’il soit nécessaire pour l’employeur d’accomplir les formalités de dénonciation
- 11/05/2012 Les règles de dénonciation d’un usage
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