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licenciement economique

Question posée le 2012-01-18 17:27:40 par ravelle - Visiteur

Bonjour,
Je travaille dans un magasin discount alimentaire et le 23/12/2011 , nous nous avons annoncé la fermeture définitive du magasin fin février 2012 mais à ce jour , nous n'avons pas reçu nos lettres de licenciement. Nous sommes actuellement en PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) et notre consultant en reclassement nous dis que nous n'avons pas le droit au CSP du pole emploi car l'entreprise possede plus de 1000 salariés, est ce exact ?
Une autre question m envahie . Le magasin ferme ses portes  à la clientèle le 6 Février 2012 et nous avons encore besoin de nous jusqu'à fin février pour vider le magasin mais j'ai appris qu'une fois le magasin vidé il fallait que l'on se rende sur d'autres magasins de la même enseigne pour vider les camions avec notre marchandise en attendant fin février .Ont-ils le droit de nous envoyer pour quelques jours sur d'autres magasins? Si l'on refuse à quoi faut il s'attendre de la part de notre employeur.
Merci de vos réponses

 

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  • baluto - Membre Le 02-02-2012 à 12:30

      < 10 messages


    Indépendament de l'aspect juridique, votre question me parait superflue ... Avec près de 3 millions de chômeurs vous voulez refuser de travailler alors qu'on vous le propose sous pretexte que cela va un peu bouleverser vos habitudes ?
    Aujourd'hui avoir un travail est une chance qui 'il faut savoir conserver ! Ce n'est pas en refusant de vous déplacer que votre employeur aura l'idée de vous garder pour une éventuelle reconversion ou, à défaut,  qu'il aura envie de faire le maximum pour que votre départ se passe dans les meilleures conditions.
    SVP, arrêtez de toujours croire que l'employeur veur "profiter" de vous !!!
    0

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