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Je suis vacataire ou agent non titulaire payé à la vacation ?

Visiteur

Le 28-02-2015 à 14:44

Bonjour,
Il y a 5 ans, j'ai passé un rapide Entretien d'embauche pour être intervenante lors des  activités périscoalires de fin de journée.
Quelques jours après cet entretien, j'ai rencontrée le maire de la commune, qui reçoit tout nouveau personnel pour nous connaitre et nous souhaiter la bienvenue dans la collectivité qu'il dirige.

J'ai donc pris mon activité comme ce qui a été convenu oralement,
mais à aucun moment, je n'ai signé de contrat de travail.
Je reçois un bulletin de paie mensuel sur lequel est indiqué :
- Statut : Non-titulaire Horaire
- Emploi : Vacataire périscolaire
dans la collectivité depuis le 01/09/2009

et le salaire de salaire est biensur une base de vacation et non en taux horaire.

Le "renouvellement" de ce "contrat" se fait lors d'un échange verbale,
à chaque fin d'année scolaire,
qui a plus la forme d'une transmission d'information du type :
Le responsable : - Tu continues l'année prochaine ?
Moi : - Oui ! comme d'habitude.
sans entretien particulier, entre 2 portes lorsque je croise le responsable du service.
Et c'est reparti pour une année.

Sachant que les informations portées sur mon bulletin de paie peuvent ne pas correspondre avec la réalité,
dois-je me considéré comme vacataire ? agent public territorial non titulaire ?

Existe-t'il une limite de temps pour être vacataire dans la même collectivité
ou cette situation peut-elle perdurée indéfiniment ?

Précision :
Par le passé, certains intervenants avaient demandés si l'absence de contrat était légal. Ils avaient besoin d'une trace de contrat pour Pole Emploi.
Il leur avait été répondu que "oui" sans plus de détails.

Je fais toujours la même activité de façon régulière
je ne suis pas polyvalente

Merci pour vos éclairages.

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  • Moderateur

    Le 28-02-2015 à 15:55

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous avez le pire dans la fonction publique= vacataire 
    - vous ne bénéficiez pas en effet des indemnités maladie 
    - vous ne pouvez bénéficier de la loi de 2005 qui autorise les administrations à embaucher des agents contractuels qui ont 6 ans d'ancienneté ( car cette loi est pour les personnes qui ont des cdd
    - vous pouvez avoir des vacations ad eternam en effet ( ne surtout pas faire de comparaison avec les lois du secteur privé qui n'autorisent qu'un renouvellement) 
    - à la fin du congé aucune obligation de vous reprendre ( de toute façon, congé maternité ou pas, votre administration territoriale n'a à chaque fin de vacation, aucune obligation de vous reprendre) 
    La seule solution : faire requalifier devant le TA vos vacations en cdd d'agent contractuel de la fonction publique à temps partiel
    Pour se faire, le tribunal regarde si la commune pouvait ou non engager en vacation :l' agent doit être engagé pour une mission précise et non pas sur un emploi permanent, pour une durée discontinue dans le temps (interruptions) et ayant une rémunération attachée à l’acte effectué et non pas par rapport à un indice.
    Si une de ces conditions manque, le tribunal requalifie la vacation en cdd
    Etudiez donc ces trois conditions à votre cas pour voir si vous avez ou non des chances de succès de requalification.

    Voyez aussi ce lien


     /fileadmin/CDG13/Documents/Espace_collectivite/Expertise/circulaires/Les_Vacataires_fpt_pdf

    Visiteur

    Le 28-02-2015 à 16:15

    Merci Belenus,

    Mais justement, ce qui m'interpelle en ce qui concerne le statut de vacataire et mon cas,
    c'est que j'occupe mes fonctions de façon régulière, tous les jours scolaires pleins à la même heure, et en coïncidant avec le calendrier scolaire et ce, depuis 5 ans. C'est on ne peut plus régulier comme rythme.

    ?a ne me semble pas correspondre avec la notion de "discontinuité" propre aux vacataires.

    Je vasi voir le lien.
    Merci encore.
    Visiteur

    Le 02-09-2021 à 20:56

    Bonsoir j'ai ete vacataire pendant un moment et mon contrat est fini depuis le 31/08/2021 ...ma question est !! est ce que j'ai droit au solde tout compte ?? apperemment rien n'a ete dit a ce propos. 
    j'avais lu un article sur les tsoldes de tout compte... toutes fin de contrat et tout contrat beneficie du solde de tout compte ... mais ils ne precisent pas si les vacataires ont le droit ?? 
    si on peut me repondre ce serait genial !
    Visiteur

    Le 02-09-2021 à 21:00

    Bonsoir j'ai ete vacataire pendant un moment et mon contrat est fini depuis le 31/08/2021 ...ma question est !! est ce que j'ai droit au solde tout compte ?? apperemment rien n'a ete dit a ce propos. 
    j'avais lu un article sur les tsoldes de tout compte... toutes fin de contrat et tout contrat beneficie du solde de tout compte ... mais ils ne precisent pas si les vacataires ont le droit ?? 
    si on peut me repondre ce serait genial !
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