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Un chauffeur de nuit, travaillant depuis 30 ans pour une entreprise, a été licencié pour faute grave après avoir mangé deux biscuits d’un paquet abimé destiné à la destruction. Ses collègues ont protesté en bloquant les camions de la société, jugeant la sanction disproportionnée. Cette affaire intervient juste après la mise à pied d’une salariée qui avait emprunté une pince à cheveux.
Pensez-vous que les sanctions envers les salariés sont disproportionnées face aux faits reprochés ?
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[Résolu] Calcul des indemnités lors d'une rupture conventionnelle.
Question posée le 2012-06-27 16:43:12 par bluemiss75013 - Visiteur
Je souhaiterais connaître le mode de calcul des indemnités lors d'une rupture conventionnelle.
Je suis dans mon entreprise depuis plus de 25 ans.
Merci de votre aide.
Cordialement.
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