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Un chauffeur de nuit, travaillant depuis 30 ans pour une entreprise, a été licencié pour faute grave après avoir mangé deux biscuits d’un paquet abimé destiné à la destruction. Ses collègues ont protesté en bloquant les camions de la société, jugeant la sanction disproportionnée. Cette affaire intervient juste après la mise à pied d’une salariée qui avait emprunté une pince à cheveux.
Pensez-vous que les sanctions envers les salariés sont disproportionnées face aux faits reprochés ?
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inaptitude
Question posée le 2012-07-04 06:31:20 par dedieu - Visiteur
je suis chauffeur routier en preavis de licenciement et ai eu un accident du travail, suite a ca je me retrouve inapte que deviens donc mon licenciement et l employeur doit il me reclasser ?
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