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licenciement conventionnel et prud'homme

Question posée le 2010-01-29 14:58:02 par neocody - Visiteur

Bonjour,

Je souhaiterais savoir si on peut mettre son employeur au prud'homme après avoir signé un licenciement conventionnel ?

Je m'explique, mon patron me doit des heures supplémentaires depuis 7 mois, il a accepté un licenciement conventionnel mais ne veut pas me payer mes heures sup. Il me dit que comme j'ai une prime de licenciement je n'ai pas a réclamer ses heures sup.

Alors est ce que je peux accepter le licenciement avec juste la prime et solde des congés payés et ensuite le mette au prud'homme pour récupérer mes heures supplémentaire ???

Merci pour vos réponses
Cordialement

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  • boolaf - Membre Le 01-02-2010 à 09:09

      < 10 messages


    bonjour,vous pouvez allez au prud hommes apres la rupture conventionnelle.

    -il vous faudra envoyé une lettre recommandé avec accusé de reception ,lui demandant de vous regler la somme des heures supplementaires. demandez lui de vous repondre sous 8 jours,sans quoi vous saisirez les prud hommes.

    -si il ne vous repond pas dans le delai ,contactez un syndicat (maison des syndicats pages jaunes).il vous conseillera sur la marche a suivre.
    0

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