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licenciement pour absence injustifié: Quel indemnités ?

Question posée le 2014-01-28 15:10:50 par angéle - Visiteur

Bonjour,
J'ai déménager a plus de 100km de mon lieu de travail pendant mon congé parental et doit reprendre mon travail le 3 février. J'ai envoyé plusieurs demande de mutation qui mon toutes été refuser car il n'y a pas de poste de disponible dans les magasins autour de chez moi. Comme je ne peut pas me permettre de parcourir plus de 200km allez-retour, mon employeur veut me licencié pour absence injustifié et ma dit que sa prendra 6 semaines. Je voudrais savoir quel indemnités j'aurais droit par mon employeurs ( congé, prime d'ancienneter etc...), aurais-je droit au chômage et s'il m'envoie des lettres en recommander pour mes absences injustifié, dois-je l'es accepté? Car j'ai lu sur un forum que en cas d'absences injustifié il ne faut surtout pas prendre les lettres envoyé en recommander par son employeur. Merci d'avance.

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  • angéle - Membre Le 29-01-2014 à 15:54

      < 10 messages


    Merci beaucoup a vous deux pour vos réponse.
    0
  • SAMSUNG - Membre Le 28-01-2014 à 15:39

      + 750 messages


    Bonjour,
    j'ai lu sur un forum que en cas d'absences injustifié il ne faut surtout pas prendre les lettres envoyé en recommander par son employeur

    ah bon ?? pas sur celui ci en tout cas.... cela ne change rien.

    De plus, l'employeur a juste l'obligation de vous demander de justifier ces absences, et nullement celle de vous licencier avant plusieurs mois....... 2, 6, 10 ou meme plus.....

    C'est la pire des situations que celle d'abandonner son poste. Vous percevrez le chomage, mais une fois licenciée....

    Cordialement
     
    0
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  • Alainverce - Moderateur Le 28-01-2014 à 15:37

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Je ne sais pas quel abru** vous a dit de ne pas prendre un recommandé !
    Le recommandé est un moyen de notification officielle, reconnu par les tribunaux, et le refuser est une idiotie qui ne changera rien !
    Si vous refusez un recommandé, ça ne changera rien au déroulement d'une affaire mais ça vous mettra en très mauvaise posture pour la suite...
    De plus, accepter un courrier recommandé ne signifie pas qu'on accepte ce qui est dit dedans.
    Pour en revenir à votre situation, imaginez vous que ce courrier soit justement la lettre de licenciement que vous attendiez ... ??????
    Dès l'instant ou vous êtes licenciée, peut importe le motif, vous aurez droit au chômage.
    Par contre, le motif étant probablement "abandon de poste", vous n'aurez aucune indemnité autre que vos CP restant dus.
    Et attention : l'abandon de poste est la plus mauvaise des solutions, car rien n'oblige votre employeur à vous licencier; vous pouvez ainsi rester des mois sans salaire ni aucun papier de licenciement ! 
    0

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