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préavis de démission

Question posée le 2006-11-06 15:10:54 par vangogh - Visiteur

Bonjour,
Est ce que quelqu'un connait la durée du préavis pour démissionner d'un emploi dans la restauration en tant que aide cuisine en CDI ?
Ma femme a travaillé pendant 2 mois à l'essai dans un restaurant puis au bout des 2 mois elle devait passé directement en CDI.
Au bout de 2 mois et 2 jour,elle a quitté son travail parce qu'elle ne supportait plus la pression permanente de son patron.
De plus celui-ci la faisait travailler 50h par semaine au lieu de 39h sans lui payer ses heures sup!
Combien de temps a t-elle pour présenter sa démission sans perdre ses droits en sachant qu'elle ne veut plus y retourner?
En attendant,on va aller voir le medecin pour voir ce qu'il pense de notre histoire et s' il peut la mettre en maladie parce qu'elle est très fatiguée et sous pression.
Vous en pensez quoi?
Merci de vos réponses!

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  • vangogh - Membre Le 04-12-2006 à 19:45

      < 10 messages


    Bonjour,
    Juste pour dire que tout c'est arrangé!
    Voyant qu'on allait rien lâché,le patron a décidé de payé ma femme (heure sup compris).
    Sans doute a t-il eu peur qu'on le traîne au prud'homme!
    Une histroire qui se termine bien! biggrin
    Salut
    0
  • vangogh - Membre Le 06-11-2006 à 23:04

      < 10 messages


  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • vangogh - Membre Le 06-11-2006 à 21:50

      < 10 messages


    Merci pour votre réponse!

    J'ai relu la convention collective de la restauration/hotellerie,voilà ce qui est écrit à ce sujet:

    La durée réciproque du préavis est celle déterminée par les usages en vigueur. Les salariés comptant six mois ou plus de présence, et moins de deux ans, ont droit à un préavis d'une durée uniforme d'un mois. Enfin, les salariés comptant au moins deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur ont droit à un délai-congé fixé conformément à l'ordonnance n° 67-581 du 13 juillet 1967 (deux mois).
    Rien n'est écrit pour les salariés de moins de 2 mois,j'ai peur que l'employeur lui réclame des indemnités si elle ne retourne pas travailler!
    Vu l'ambiance qui règne dans le restaurant,je ne pense pas que çà soit une bonne idée d'y retourner.
    0

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