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Forum Licenciement et Rupture conventionnelle
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Un chauffeur de nuit, travaillant depuis 30 ans pour une entreprise, a été licencié pour faute grave après avoir mangé deux biscuits d’un paquet abimé destiné à la destruction. Ses collègues ont protesté en bloquant les camions de la société, jugeant la sanction disproportionnée. Cette affaire intervient juste après la mise à pied d’une salariée qui avait emprunté une pince à cheveux.
Pensez-vous que les sanctions envers les salariés sont disproportionnées face aux faits reprochés ?
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[Résolu] rupture conventionnelle
Question posée le 2012-06-11 21:09:37 par djeva34 - Visiteur
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat
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+ 1000 messages
djeva34 - Membre Le 12-06-2012 à 21:05
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