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Forum Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle

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Idées Reçues

20/04/2012 15:46 | 7999 participants | commentaire(s) |

Deux salariés entretiennent une liaison. Cette liaison ne pourra jamais constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Faux, je peux licencier un(e) salarié(e) si la liaison qu’il entretient avec un(e) autre salarié(e) cause un trouble dans l’entreprise
Faux, les liaisons entre salariés ou entre un salarié et son employeur sont prohibées par la loi
Vrai, je n’ai aucun pouvoir de sanction sur un fait qui relève de la vie privée du salarié
Vrai, je peux donner un avertissement à un salarié si son comportement a des conséquences sur la vie de l’entreprise, je ne pourrai jamais le licencier en raison de sa liaison

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Une assistance d’éducation dans un collège privé a été licenciée pour avoir joué le rôle d’une femme, séductrice et aguicheuse, qui aime plaire aux hommes jeunes, dans un clip vidéo.

Si une telle situation s’était présentée dans votre entreprise, comment auriez vous réagi ?

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