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midification du contrat suite a mise en invalidite

Question posée le 2012-09-23 21:33:47 par olivier23170@Gmail.com - Visiteur

Bonjour,

 Bonjour,suite a ma mise en invaliditer 1ere cat la medecin du travail lors de ma visite ma marquer sur ma feuille employer 17heure par semaine sans port de charge mon employeur a modifier mon contrat de travail de 39 heure en mi temp pour cause sante en a t'il le droit il ma fait signer l'avenant le lendemain de ma visite a la medecine du travail ( pris au depourvue sans etre au courant )

 

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  • gayot michelle - Membre Le 23-09-2012 à 21:38

      + 10 messages


    si vous êtes en invalidité 1ere catégorie c'est que vous ne pouvez pas travailler 35 heures compte tenu de votre état de santé. Aussi l'employeur vous modifie votre contrat pour un 17 heures. Vous pourrez percevoir votre invalidité de la CPAM et votre salaire. Si vous travaillez à temps plein (ce qui ne serait pas logique au vue de la CPAM) vous ne percevrez pas votre invalidité.
    0

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