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souplesse dans la durée d'une mission d'intérim

Visiteur

lolob 2012-05-07 12:06:26

Bonjour,
Mon contrat stipule un terme précis avancé de 15 jours, puis-je en bénéficier sans que cela soit considéré comme une rupture de contrat anticipé voir non paiement de mes IFM ?

 


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  • Moderateur

    cecilepat01 Le 07-05-2012 à 12:09

      + 1000 messages


    Non, seule l'entreprise utilisatrice a la faculté de faire jouer la souplesse. Pas le travailleur temporaire. Désolée
    0
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  • Membre

    lolob Le 07-05-2012 à 12:26

      < 10 messages


    Merci pour votre retour. Si l'entreprise utilisatrice accepte cette souplesse, ma boîte d'intérim l'acceptera en m'adressant un avenant à mon contrat sans que cela pose problème pour le paiement de mes IFM ?
    Merci par avance
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  • Membre

    lolob Le 07-05-2012 à 14:34

      < 10 messages


    Dans le cas d'accord avec l'entreprise utilisatrice d'utiliser la souplesse, l'intérim acceptera t-elle de modifier mon contrat ? et de me verser mes IFM à la fin de ma mission ou considéra t-elle cette souplesse comme une rupture à mon contrat initial ?
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