coefficient et salaire minimum

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coefficient et salaire minimum

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sega59 Le 15-12-2008 à 22:26

Bonjour,

Actuelement technicien de maintenance depuis avril 2007 au sein d'une société privée,je viens de tomber sur mes conventions collectives.

je precise que je fais partie de la convention collective de la region parisienne.

j'ai trouver l'annexe correspondant au " seuil d'acceuil des diplomes professionnels"

titulaire d'un BTS ( BAC+2) j'ai eter engagé au niveau 4 echelon 1 coefficient 255 jusqu'ici tout va bien mais sur l'annexe aux convention j'ai trouver ceci

Brevet de technicien supérieur :

Le classement d'accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau IV (coefficient 255) pour le titulaire d'un brevet de technicien supérieur.

Après six mois de travail effectif dans l'entreprise, le classement de l'intéressé ne devra pas être inférieur au 2e échelon du niveau IV (coefficient 270).

Après dix-huit mois de travail effectif dans l'entreprise, le classement de l'intéressé ne devra pas être inférieur au 3e échelon du niveau IV (coefficient 285).

au jour d'aujourdh'ui je devrai etre donc au coefficient 270 et meme bientot 285 !!! ( je ne sais pas si il sagit de dabord 6 mois a 255 puis encore 18 mois a 270 ou si il sagit de apres 18 mois en tout on a droit au 285...)

suis-je en droit de demander l'actualisation de mon coefficient, mon employeur est il obligé de l'accepter????

de plus dans ces memes conventions decoulent une grille de salaire minimum hierarchiques

avec par exemple 4.1 255--> 1228.47€ 270 --> 1300.73€ 285 --> 1373€

sachant que je touche 1545 € brut je vois que mon ssalaire est correcte, mais cependant quand je regarde la grille des " taux garantie annuels"

avec par exemple 4.1 255-->19647 270-->20808 285 --> 21970

sachant que je suis sur 13 mois (sans autre prime , pas de participation pas d'indeminités) si mon employeur accepte ou " doit" accepter de me passer au coefficient 285 il me manque de l'ordre de 150 euro brut par mois
suis-je egalement en mesure de lui reclamer cette augmentation? m'est elle due? ou est elle au bon vouloir de l'employeur?

d'avance merci pour tout les renseignements que vous pourrez m'apportez

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sega59 Le 15-12-2008 à 23:22

< 10 messages
encore merci pour toutes ces reponses

bien cordialement,

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sega59 Le 16-12-2008 à 10:08

< 10 messages
je me permet de remonter ce topic quand meme pour une autre question

les paniers repas etant " mis a part" de la fiche de paye puisque non contenu dans le brut il s'agit d'une somme donnée apres directement sur mon salaire net sont ils contenu dans ces taux garanti annuel?

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sega59 Le 16-12-2008 à 10:43

< 10 messages
oui desolé ops: mais vu qu'il ne sont indiqués qu'apres le passage brut au net je pensais deja qu'il ne rentraient pas en compte mais j'ai voulu confirmation

encore merci pour toutes ces reponses

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Boloman38 Le 17-11-2021 à 22:06

visiteur
Il est obligé de te donner le coefficient qui va avec tes diplômes, c'est la loi. Et bien sûr le salaire qui va avec.Si tu es en CDI alors il doit te payer la différence depuis ta rentrée dans la société. Si tu as un Bac+2 et tu fais 1500 brut tu es vraiment mal payés, ceci est mon avis personnel.
Moi j'ai un Bac professionnel et je suis TA avec échelon 4 niveau 3 coefficient 285 qui me donne droit au salaire de 2476 brut. C'est la grille des salaires de la convention collective de la métallurgie de l'Isère. Essai de voir avec le représentant du personnel si vous en avez un.
Courage et bonne chance pour la suite

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Hellooo Le 06-01-2022 à 18:20

Bonjour, question , pour un coefficient administratif et technicien , niveau 5 échelon 1 .. on me propose 3500? brut .. est-ce bien payer ou peu ?

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Hellooo Le 06-01-2022 à 18:22

J?ai oublié de préciser 305 coeff

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sega59 · Accepted Answer · Le 15-12-2008 à 22:39

merci de me repondre aussi vite

donc si j'ai bien compris vu mon arrivée en avril 2007 je pourrai deja pretendre au coefficient 285? car cela fait donc 19 mois que je suis au sein de la societé.

et niveau salaire donc si je compte bien je peux pretendre a avoir les 21970€/13 puisque je n'ai pas d'autre prime que mon salaire mensuel?

en tout cas merci pour ce forum hyper pratique

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