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Minimum Garanti

Question posée le 2008-07-30 15:26:57 par superjulien - Visiteur

Bonjour à tous,

Je vous contacte afin d'avoir un renseignement. Voila j'ai intégré une entreprise (commercial) qui me propose un salaire fixe + un minimum garanti.
Jusque là tout va bien.
Nous venons d'apprendre que si nous dépassons le plafond du salaire fixe + le minimum garanti, nous serons payé du surplus mais que le mois d'après on nous retirera ce surplus.

Est ce légal? En sachant que ce n'est nullement stipulé dans mon contrat de travail et ni que ce sont des avances sur commissions.

Merci d'avance.

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