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Suppression d'actions gratuites

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sedlex 2017-09-13 16:13:02

Bonjour,

J’ai bénéficié pendant plusieurs années d’un plan d’attribution d’actions gratuites par mon employeur (1 plan d’attribution différent chaque année).

Je précise que cette attribution ne figure pas dans mon contrat de travail, ce n’est donc pas contractuel.

En revanche, ces actions figurent sous l’intitulé « Package de rémunération » d’un document récapitulatif remis chaque année par mon employeur et précisant l’ensemble des avantages que j’ai perçus sur l’année (salaire, mutuelle, actions, intéressement, etc.)

L’an dernier, mon employeur m’a soudainement annoncé sans raison que je ne serai plus bénéficiaire du plan d'action (alors que ce plan persiste pour d’autres collaborateurs).

 Vu que j’ai bénéficié de cette attribution pendant plusieurs années de manière ininterrompue et que ces actions apparaissent dans mon « Package de rémunération », pourrai-je prétendre à conserver cet avantage ? (car de fait, mon package de rémunération baisse)

Merci beaucoup


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