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Jurisprudence : Licenciement : Motifs et Procédures
Votre employeur peut envisager de procéder à votre licenciement pour un motif personnel ou pour un motif économique. La procédure de licenciement, les indemnités versées obéissent à des règles spécifiques selon le motif de licenciement invoqué. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous indiquent tout ce que vous devez savoir sur le licenciement économique et sur le licenciement pour motif personnel.
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