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Jurisprudence : Recourir aux Services à la Personne

L’embauche d’un employé de maison ou d’une assistante maternelle répond à des règles spécifiques. Contrat de travail, temps de travail, rémunération, utilisation du Chèque Emploi Service Universel (CESU) sont règlementés. De plus, en cas de rupture du contrat, vous devez suivre une procédure particulière.

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Jurisprudence : Utiliser le Chèque Emploi Service Universel (Cesu)

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Jurisprudence : Embaucher un Employé de Maison

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