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Jurisprudence : Evaluer Avant de Licencier
Avant de prendre la décision de rompre le contrat d'un salarié, vous devez vous assurer que ce licenciement est fondé. Ainsi, avant de licencier un salarié pour faute, vous devez notamment évaluer la gravité de la faute. De plus, vous devez évaluer le coût de cette mesure de licenciement, et le coût d'un licenciement injustifié ou irrégulier si celui-ci est contesté. Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous permettent de préparer votre mesure de licenciement.
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