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Jurisprudence : Licenciement hors faute grave et lourde

Afin de licencier un salarié, l'employeur doit justifier d'un motif sérieux de licenciement et respecter une procédure. De plus, il existe des motifs sur lesquels l'employeur ne peut se fonder pour justifier un licenciement. Ces dossiers, rédigés par un expert en droit du travail, vous permettent de connaître les motifs de licenciement qui peuvent être invoqués par l'employeur et la procédure de licenciement qui doit être respectée.

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