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Jurisprudence : Maladie et Santé au Travail

Quel que soit le motif de son arrêt de travail, maladie professionnelle, accident de travail... le salarié doit justifier son absence. Le défaut de déclaration peut être un motif de licenciement. Par ailleurs, les modalités d'indemnisation diffèrent selon la cause de l'arrêt de travail.

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