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La requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat en temps complet
L'histoire :
Une conductrice avait été engagée en contrat à temps partiel. Elle a pris acte de la rupture de son contrat de travail au tort de l'employeur. En effet, la salariée accusait son employeur de n'avoir pas cessé de changer son emploi du temps depuis son entrée dans l'entreprise. Par ailleurs, depuis quelque temps elle travaillait à temps complet et son employeur avait décidé qu'elle ...
