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Retour aux: Avis des juges du dossier Les éléments pour prendre un congé individuel de formation
L’histoire Une salariée est licenciée pour faute grave. Elle saisit la juridiction prud’homale et réclame notamment à son employeur le remboursement des frais exposés dans le cadre de son congé de formation. L’employeur estimait qu’il était libre de rembourser les frais de formation.
Ce qu’en disent les juges La Cour d’appel ne donne pas raison à la salariée : la salariée n’apportait pas la ...
