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Le fait qu’une convention collective ne puisse pas imposer un préavis pour le droit de grève.
L’histoire : des salariés ont cessé collectivement le travail pour obtenir le respect de leurs droits. Leur employeur les a licenciés pour faute lourde. En effet l’employeur invoque le fait que les salariés se sont mis en grève sans respecter le préavis prévu par la convention collective, ainsi il estime que cette grève constitue un mouvement illicite. Les salariés contestent leur licenciement devant le Conseil de prud’hommes.
Ce ...
