Un salarié est employé selon un horaire de nuit impliquant de travailler pendant les jours fériés légaux.
Le salarié estime avoir droit à la majoration de salaire de 100% pour les heures de travail effectuées pendant ces jours.
Il saisit la juridiction prud’homale en vue d’obtenir un rappel de salaire.
Ce qu’en disent les juges
Il résulte de la convention collective en question que ...